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            荣新科技-给学生最好的教育

            时间:2017-11-02 13:11:52 来源:荣新IT教育培训 作者:荣新科技
            荣新广育,IT职业培训行业的一匹黑马。10年间,凭借对教育事业的热忱和执着,以白璐为核心的创业团队,在强者如云的行业中赢得了学员的认可。荣新广育也在这10年间,不仅锻炼了一批懂教育、会教育的师资力量,也凝聚了一批与时俱进、坚忍不拔的创业强者。


            荣新科技白璐

            IT职业培训行业近年来获得了长足发展,在白璐看来,投身IT培训领域不仅是让自?#26680;?#24212;了时代发展,而且他更?#34892;?#24515;让学员获得最好的教育。2007年,白璐和几位合伙人创办了荣新广育,1万5千元启动资金,40平米办公区的迷你学校,12名?#30528;?#23398;员,是荣新面临的第一个难关。白璐回忆起最初创业时候的情景说到,“办法总比困难多”!

            2008年,凭借几位创业者在技术博客上的名气,学校第一次招收到了15人的满班学员。“第一次满班,对我们的鼓励是很大的”白璐回忆道,“那时候,我和几位创始人是51CTO的专?#20063;?#23458;组成员,也经常在线下举行一些小型的技术沙龙分享”。就是凭借这样简陋的招生方式,荣新广育从15名学生,逐渐发展壮大。

            也正是本着让学员获得最好的教育的信念,荣新广育在IT学员中有口?#21592;?ldquo;40%的学员是学员转介绍过来的”,白璐回忆说,“以学生为本的教学服务理念确实让学员感受到了”。在荣新广育这10年的发展中,不仅培养了数以千计的优秀学员,并且这些学员在就得高位后也成为荣新广育定制学员的客户,“良性的循环,是我们发展的根本保证”。

            爬虫+全实战,学员毕业就能上手

            荣新广育之所以能够“良性循环”,与不忘初衷的办学理念息息相关。在白璐任职高管时,就发?#25191;?#23398;教育滞后与用工需求有着迫切的矛盾。大学生“上手慢”、企业“招工难”是他创办荣新广育要解决的问题核心。

            职业教育作为连接大学和企业的重要桥梁,就要求培训机?#40723;?#22815;完美、实时了解企业用工需求,并将需求转化为教学内容。为了能够让学员成为“上手快”,实现企业用工“有求必应”,白璐团队利用网络爬虫技术在各大招聘网站不间断地搜集企业用工需求,并通过数据分析掌握了企业对IT人员的招聘要求。通过爬虫,白璐团队还可以实时了解企业用工需求的变化,这都为荣新广育教研课程提供了一手的资料。
             

            荣新科技

            荣新不仅在用工需求方面创新,在学员培养方面也通过“全实战”情景模仿企业中真实的工作环境的方式,让学员提前熟悉企业的工作环境。“我们在教学中,我们不仅在形式上实行打卡签到、戴工牌,在教学上也要求学生会讲标、能带项目,包括写项?#35838;?#26723;等等与企业实际工作一样来演练学员。”

            服务学员,不惧挑战

            虽然荣新广育在教学服务方面获得了广泛认可,发展了适合自己的经营之路,但面对残酷的市场竞争,创业者唯有勇于挑战坚持到底。

            职业教育作为解决大学生就业以及在职充电等需求方面发挥了重要的作用,但高昂的学费也是摆在普通工薪阶层面前的一道有点难的选择题。在IT培训投入产出比更高的优势下,越来越多的低收入者通过“先学习,后付款”的形式成为了鱼跃龙门的一员。对于荣新广育这家起?#35762;?#20037;的企业来说,资金的压力是白璐们为基层工薪学员提供学习服务,帮助他们改变命运的拦路虎。

            “在困难面前,不坚持一定会被打垮”,那时候白璐通过人脉接触到国内一家比较大的信贷机构——宜信,通过公司COO和宜信方面的充分沟通和精算,双方决定为学员提供贷款。这也是国内首次在IT培训行业引入“贷款学习模式”。后来这一模式被众多机构采纳,宜信也在全国推广了这一模式,帮助了数以万计的工薪阶层学员

            坚持是我的信条,也是荣新人的?#20998;?/strong>

            在访问中,“坚持”是白璐强调最多的内容。作为创业者,他也对“坚持”有着更深刻的体会。

            白璐跟我们分享到:08年初是荣新生?#26469;?#20129;的时候,荣新?#26222;?#36196;?#32622;?#20020;开不出工资的窘境。但是我们几个合伙人都认定这事不能?#29260;?#35201;坚持到底,不能让大家留遗憾。整体大环境影响下生源问题已经成为了荣新能否继续走下去的首要问题。我们走访各家培训机构,找关系、找人脉、跟人学,总结别人经验就为了?#39029;?#19968;条荣新的路!功夫不负?#34892;?#20154;,经过3个月的总结,我们?#19994;?#20102;真正适合我们荣新的模式和方法,后续的3个月的营业额比07年全年翻了十二倍。这就是我们的坚持,我们是一点点扛过了压力,成就了理想、成就了荣新!

            还有一次?#19988;?#35753;白璐?#19988;?#28145;刻,10年末出现了在荣新的第二次危机,经过之前的精心运作,公司的整体收入改变了很多,但是随之也带潜在危机。收入上升的同时,伴随着公司人员不断扩增、场地不断增加,各方面的投资都没有完成的预算及方案。导致比较盲目开销,最终导致10年年底公司财务赤字。10年市场整体环境有个较大的转变,生源再一次的下滑,不同的机构出现了相同的先就业后付款学习方式,我们在资金几近断链的情况下,推出了现在市面上都在使用的“助学贷款”才使得荣新真正走到现在。

            作为老师的白璐,不仅专业课讲得好,还将做人的心?#28304;?#36882;给学员,让他们能够正确的认识生活、工作中的问题,正确的处理和对待这些问题。荣新还专门聘请国学大师,为学员开设职业素养课,力求为学员镌刻成为技术过硬、韧劲十足、心性强大的荣新烙印。

            面对日新月异的互联网,白璐与时俱进的思?#26041;?#20026;荣新广育带来更加强劲的发展动力。明年将上线的人工智能教育模式,将充分利用技术成果在教学方面的应用,为学员提供更好的学习条件。

            白璐在即将结束访问时鼓励所有荣新人,“我们解决了别人解决不了的问题,是我们坚持下来的价值体现”!

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